Страница 1

Дополнительное соглашение № 1
к Коллективному договору
частного дошкольного образовательного учреждения
«РЖД детский сад № 4 4»
на 202 6 - 202 8 годы

Частное дошкольное образовательное учреждени е «РЖД детский сад
№ 4 4» в лице заведующе го частного дошкольного образовательного
учреждения Гилевой Ольги Николаевны и Работники, представляемые
первичной профсоюзной организацией частного дошкольного
образовательного учрежде ния «РЖД детский сад № 4 4» Российского
профессионального союза железнод орожников и тран спортных строителей
(РОСПРОФЖЕЛ) , в лице ее председателя Шуматовой Карины Александровны ,
пришли к соглашению о ниже следующем:
1. Внести в Коллективны й договор частн ого дошкольного
образовательного учреждени я «РЖД детский сад № 4 4» на 2026 - 2028 годы
(далее – Договор) следующие изменения:
1.1. Абзац 12 Раздела 1. Основные понятия Договора изложить в
следующей редакции:
«лица, приравненные к неработающим пенсионерам Учреждения
(лица, приравненные к неработающим пенсионерам) – лица,
соответств ующие условиям, необходимым для назначения страховой пенсии по
старости в соответствии с законодательством Российской Федерации,
действовавшим на 31 декабря 2018 года, состоявшие по состоянию на 31
декабря 2018 года в трудовых отношениях с Учреждением, либ о в трудовых
отношениях с первичной профсоюзной организацией, действующей
(действовавшей) в Учреждении, в качестве выборных работников профсоюза и
уволенные после 31 декабря 2018 года из Учреждения по собственному
желанию, либо в связи с сокращением числен ности или штата работников. ».
1. 2. Пункт 4.11. Договора изложить в следующей редакции:
«4. 11. При сокращении численности или штата Работников
преимущественное право оставления на работе при равной производительности
труда и квалификации предоставляется Раб отникам:
имеющим стаж работы не менее пяти лет в качестве уполномоченного
(доверенного) лица по охране труда Профсоюза при общей продолжительности
работы в Учреждении, государственных образовательных учреждениях МПС
СССР и МПС России и в организациях федер ального железнодорожного
транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», а
также действующих в них профсоюзных организациях, свыше 20 лет;
супруги которых призваны на военную службу по мобилизации,
направлены на службу в войска национал ьной гвардии Российской Федерации

Страница 2

2

по мобилизации или заключили контракт о прохождении военной службы в
период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо
заключили контракт о добровольном содействии в выполнении задач,
возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска
национальной гвардии Российской Федерации. ».
1. 3. Пункт 5. 8. Договора изложить в следующей редакции:
«5. 8. Не допускать выполнение работы за пределами нормальной
продолжительности рабочего времени (сверхуроч ной работы) свыше 4 часов в
день и 120 часов в год , за исключением случаев, предусмотренных Трудовым
кодексом Российской Федерации.
Привлечение Работников к сверхурочной работе сверх 120 часов до 240
часов в год допускается только с их письменного согласия в порядке,
установленным локальным нормативным актом Учреждения , принятым в
соответствии с о стать ей 99 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом
мотивированного мнения профсоюзного комитета ППО Учреждения .».
1. 4. Пункт 5. 13. Договора дополнить абзацем следующего содержания:
«Не допускать отзыв из отпуска Работников, занятых на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда , за исключением случаев
предотвращени я катастрофы, производственной аварии либо устранения
последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия,
требующих непосредственного привлечения указанных Работников исходя из
возложенных на них т рудовых функций. Порядок отзыва таких Работников из
отпуска устанавливается локальным нормативным актом Учреждения ,
принятым с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета ППО
Учреждения .».
1. 5. Пункт 7. 18 . Договора дополнить абзацами следующего сод ержания :
«Работник имеет право отказаться от получения доплаты к пособию по
беременности и родам .
В этом случае, после рождения ребенка, Работник обращается за
получением корпоративной помощи при рождении ребенка, выплачиваемой в
порядке, установленном Уч реждением с учетом мотивированного мнения
профсоюзного комитета ППО Учреждения .».
1. 6. Абзац 1 пункта 7.2 4. Договора изложить в следующей редакции:
«7.24 . С целью сохранения уровня социальной защищенности и
адаптации к новым условиям пенсионного обеспечен ия Работников,
соответствующих условиям, необходимым для назначения страховой пенсии по
старости в соответствии с законодательством Российской Федерации,
действовавшим на 31 декабря 2018 года , до достижени я ими возраста, дающего
право на назначени е страхов ой пенсии по старости, предоставлять им
следующие социальные льготы и гарантии:».

Страница 3

3


1. 7. Абзац 4 пункта 7.2 4. Договора изложить в следующей редакции:
«Действие настоящего пункта распространяется на Работников,
состоявших на 31 декабря 2018 года в трудовых о тношениях с
Учреждением , в том числе на Работников, которые на 31 декабря 2018 года
состояли в трудовых отношениях с первичной профсоюзной организацией,
действующей (действовавшей) в Учреждении , в качестве выборных работников
профсо юза, и уволенных из Учреждения после 31 декабря 2018 года .».
2. Пункты 1.1., 1.2., 1.5., 1.6., 1.7., н астояще го Дополнительно го
соглашени я вступа ю т в действие с даты его подписания ;
пункты , 1.3., 1.4. н астояще го Дополнительно го соглашени я вступа ю т в
действ ие с 1 сентября 202 6 года .

От Работодателя:
Заведующий
частным дошкольным
образовательным учреждением
«РЖД детский сад № 4 4»


От Работников:
Председатель первичной профсоюзной
организации РОСПРОФЖЕЛ
частного дошкольного образовательного
учреждени я «РЖД детский сад № 4 4»

________________ /О.Н.Гилева /
подпись фамилия, инициалы

________________ /К.А.Шуматова /
подпись фамилия, инициалы