Страница 1

УТВЕРЖДЕН
распоряжением ОАО «РЖД»
от 26 июля 2017 г. № 1483р




УСТАВ
частного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 172 открытого акционерного общества
«Российские железные дороги»

I. Общие положения

1. Частное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 172
открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее –
Учреждение) создано на основании решения совета директоров ОАО «РЖД»
(протокол от 26 января 2004 г. № 1).
Учредителем Учреждения является о ткрытое акционерное общество
«Российские железные дороги» (далее – Учредитель).
Юридический адрес Учредителя: 107174, г. Москва, ул. Новая Басманная,
д. 2.
2. Полное наименование Учреждения – частное дошкольное
образовательное учреждение «Детский сад № 172 открытого акционерного
общества «Российские железные дороги».
Сокращенное наименование Учреждения – Детский сад № 172
ОАО «РЖД».
Основной государственный регистрационный номер – 1044223005463.
Организационно -правовая форма – частное учреждение .
Тип – дошкольная образовательная организация.
3. Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией
Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка, федеральными
законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и
распоряжени ями Правительства Российской Федерации, нормативными
документами Учредителя, локальными нормативными актами Учреждения и
настоящим у ставом.
4. Учреждение является унитарной некоммерческой организацией и не
преследует извлечения прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
5. Учреждение является юридическим лицом, самостоятельно
осуществляет финансовую и хозяйственную деятельность, имеет

Страница 2

2
самостоятельный баланс, бюджет доходов и расходов и счет, открытый в
установленном порядке, обособленное имуществ о, переданное ему в
оперативное управление, печать установленного образца, штампы и бланки со
своим наименованием и другие необходимые для его деятельности реквизиты.
6. Учреждение приобретает права юридического лица с даты его
государственной регистрации .
7. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот,
установленных законодательством Российской Федерации, возникает у
Учреждения с даты выдачи ему соответствующей лицензии (разрешения).
8. Учреждение выступает истцом и ответчиком в судах в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
9. Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные
подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности
с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образов ательных
программ, формы обучения и режима пребывания воспитанников (филиалы,
студии, клубы, психологические и социально -педагогические службы и др.) в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. В Учреждении не допускаются создание и деятел ьность политических
партий, религиозных организаций (объединений).
11. Место нахождения Учреждения: 653205, Кемер овская область,
Прокопьевский муниципальный район, п.ст. Терентьевская, ул. Вокзальная, д.
1 А.

II . Цели и предмет деяте льности, структура, компетенция, права,
обязанности и ответственность Учреждения


12. Основной целью деятельности Учреждения является образовательная
деятельность по образовательным программам дошкольного образования,
присмотр и уход за детьми.
Целями д еятельности Учреждения также являются:
осуществление образовательной деятельности по дополнительным
общеразвивающим программам;
формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных,
нравственных, эстетических и личностных качеств, формировани е
предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей
дошкольного возраста;
разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их
возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми
дошкольного возраста уро вня развития, необходимого и достаточного для

Страница 3

3
успешного освоения ими образовательных программ начального общего
образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного
возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности.
13. Предметом деятельности Учреждения является организация
образовательного процесса по образовательным и адаптированным
образовательным программам дошкольного образования, дополнительным
общеразвивающим программам.
Учреждение реализует общее образование по следующему уровню:
- дошкольное образование.
Учреждение реализует также дополнительные общеразвивающие
программы различной направленности:
- физкультурно -спортивная;
- художественная;
- социально -педагогическая;
- техническая;
- естественнонаучная;
- турис тско - краеведческая.
14. Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры.
Структурные подразделения Учреждения не являются юридическими
лицами и действуют на основании устава Учреждения и положения о
соответствующем структурном подразделении, ут вержденного приказом
заведующего .
15. Учреждение обладает автономией.
Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе
учебно -методического обеспечения, образовательных технологий по
реализуемым им образовательным программам.
16. К компет енции Учреждения относятся:
1) разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка,
иных локальных нормативных актов;
2) материально -техническое обеспечение образовательной деятельности,
оборудование помещений в соответствии с установленными норм ами и
требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными
образовательными стандартами;
3) предоставление У чредителю и общественности ежегодного отчета о
поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также
отчета о ре зультатах самообследования;
4) установление штатного расписания на основе утвержденных
Учредителем примерных штатов;
5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение
трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание
условий и организация дополнительного профессионального образования

Страница 4

4
работников;
6) разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;
7) разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы
развития Учреждения;
8) использование и совершенст вование методов обучения и воспитания,
образовательных технологий, электронного обучения;
9) разработка устава Учреждения;
10) прием и формирование контингента воспитанников Учреждения в
соответствии с плановым заданием, утвержденным Учредителем;
11) пров едение самообследовани я, обеспечение функционирования
внутренней системы оценки качества образования;
12) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья,
организации питания воспитанников и работников Учреждения;
13) создание условий для зан ятия воспитанниками физической культурой
и спортом;
14) содействие деятельности общественных объединений родителей
(законных представителей) воспитанников, осуществляемой в Учреждении и не
запрещенной законодательством Российской Федерации;
15) организация научно -методической работы, в том числе организация и
проведение научных и методических конференций, семинаров;
16) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в
сети «Интернет»;
17) иные вопросы в соответствии с законодательством Российс кой
Федерации.
17. Учреждени е вправе вести консультационную и просветительскую
деятельность в сфере охраны здоровья граждан.
18. Учреждение на основании полученной лицензии и в соответствии с
законодательством Российской Федерации может осуществлять принос ящую
доход деятельность (оказывать дополнительные платные образовательные
услуги по реализации дополнительных образовательных прогр амм (частью
дополнительной обр азовательной программ ы) по следующим направлениям :
1) социально -педагогическое (кружки, студии, специальные группы
развития, индивидуальное развитие);
2) социально -личностное (кружки, студии, специальные группы развития,
индивидуальное развитие );
3) художественно -эстетическое (кружки, студии);
4) физкультурно -спортивное ( кружки, секции);
5) коррекци онное (специальные группы развития, индивидуальное
развитие);

Страница 5

5
6) оздоровительное ( специальные группы развития, индивидуальное
развитие);
7) досуговое (группы вечернего пребывания детей в детском саду, группы
выходного дня);
8) информационно -консультативное (клубы для родителей и детей,
студии, материнские школы, индивидуальное развитие ).
19 . Дополнительные платные образовательные услуги по реализации
доп олнительных обр азовательных прог ра мм не могут быть оказаны вместо
образовательной деятельности в рамках о сновной образовательной программы
Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств
Учредителя и бюджетных ассигнований.
20 . Доход от оказания дополнительных платных образовательных услуг
по реализации дополнительных образовательны х программ используется
Учреждением в соответствии с уставными целями .
21 . Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии
с законодательством Российской Федерации об образовании, в том числе :
1) обеспечивать реализацию в полном объеме об разовательных программ,
соответствие качества подготовки воспитанников установленным требованиям,
соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания
возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям,
интересам и потребн остям воспитанников;
2) создавать безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и
ухода за воспитанниками, их содержания в соответствии с установленными
нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье воспитанников, работников
Учреждения;
3) соблюдать права и свободы воспитанников, родителей (законных
представителей) воспитанников, работников Учреждения.
22 . Учреждение несет в установленном законодательством Российской
Федерации порядке ответственность за невыполнение или ненадлежащее
выполнение функций, отн есенных к его компетенции, за реализацию не в
полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом,
качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье
воспитанников, работников Учреждения, за иные действия, предусмотренны е
законодательством Российской Федерации. За нарушение или незаконное
ограничение права на образование и предусмотренных законодательством
Российской Федерации об образовании прав и свобод воспитанников,
родителей (законных представителей) несовершеннолетн их воспитанников,
нарушение требований к организации и осуществлению образовательной
деятельности Учреждение и его должностные лица несут административную

Страница 6

6
ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об
административных правонарушениях.
23. Учреждение ведет делопроизводство и несет ответственность за
сохранность документов (управленческих, финансово -хозяйственных, по
личному составу и др.).

III . Организация и содержание образовательного процесса

24. Содержание образования в Учреждении о пределяют образовательные
программы. Содержание образования должно содействовать взаимопониманию
и сотрудничеству между людьми, народами независимо от расовой,
национальной, этнической, религиозной и социальной принадлежности,
учитывать разнообразие мирово ззренческих подходов, способствовать
реализации права обучающихся на свободный выбор мнений и убеждений,
обеспечивать развитие способностей каждого человека, формирование и
развитие его личности в соответствии с принятыми в семье и обществе
духовно -нравств енными и социокультурными ценностями.
25. Образовательные программы самостоятельно разрабатываются и
утверждаются Учреждением в соответствии с федеральным государственным
образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом
соответствующих пример ных образовательных программ дошкольного
образования.
26. Образовательные программы реализуются Учреждением как
самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации.
27 . При реализации образовательных программ используются различные
образовательны е технологии, в том числе дистанционные образовательные
технологии, элек тронное обучение, может применяться форма организации
образовательной деятельности, основанная на модульном принципе
представления содержания образовательной программы и построения уче бных
планов, использовании соответствующих образовательных технологий.
28 . Использование при реализации образовательных программ методов и
средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред
физическому или п сихическому здоровью воспи танников , запрещается.
29 . Обучение и воспитание детей в Учреждении ведется на русском
языке.
30 . В Учреждение принимаются де ти в возрасте от 1 года до 8 лет.
31 . Основной структурной единицей Учреждения является группа
воспитанников дошкольного возраста. Группы могут иметь общеразвивающую,
компенсирующую и комбинированную направленность. Количество и
соотношение возрастных групп детей в Учреждении определяются

Страница 7

7
Учредителем. В группы могут включаться как воспитанники одного возраста,
так и воспитанники разны х возрастов (разновозрастные группы).
Наполняемость групп устанавливается согласно Правилам приема
воспитанников в соответствии с санитарно -эпидемиологическими
требованиями.
32 . Порядок и основания п риема и отчисления воспитанника из
Учреждения устанавлива ется локальным нормативным актом Учреждения.
Прием и отчисление воспитанника из Учре ждения оформляется приказом
заведующего Учреждением.
33. Изданию приказа о приеме ребенка в Учреждение предшествует
заключение договора об образовании.
34. Учреждение обяз ано о знакомить родителей (законных
представителей) поступающего воспитанника с настоящим уставом, с
лицензией на осуществление образовательной деятельности, с
образовательными программами и другими документами, регламентирующими
организацию и осуществление образовательной деятельности, права и
обязанности воспитанников.
35. За воспитанником сохраняется место без оплаты в Учреждении в
случае болезни, прохождения санаторно -курортного лечения, карантина,
нахождения его с родителями (законными представителями) в отпуске.
36 . Режим работы Учреждения – 5-дневная рабочая неделя.
В зависимости от длительности пребывания детей группы могут быть:
1) кратковременного пребывания (до 5 часов в день);
2) сокращенного дня (8 - 10 -часового пребывания);
3) полного дня (10 ,5 - 12 -часового пребывания);
4) продленного дня (13 - 14 -часового пребывания);
5) круглосуточного пребывания воспитанников .
По запросу родителей (законных представителей) воспитанников с
согласия У чредителя возможна организация работы групп в выходные и
праздничные дни.
37 . Максимально допустимый объем образовательной нагрузки
воспитанников устанавливается в соответствии с санитарно -
эпидемиологическими требованиями.
Продолжительность обучения воспитанников в Учреждении на каждом
этапе обучения - один год. Повторное обучение на каком -либо этапе может
проводиться по желанию родителей (законных представи телей) с учетом
возраста воспитанника и состояния его здоровья.
38 . Освоение образовательных программ дошкольного образования не
сопровождается проведением пр омежуточных аттестаций и итоговой
аттестации воспитанников.

Страница 8

8
39 . На Учреждение возлагается организация питания воспитанников.
Учреждение обеспечивает сбалансированное питание воспитанников согласно
санитарно -эпидемиологическим требованиям и в соответствии с их возрастом,
временем пребывания в Учреждении и утвержденным заведующим примерным
меню.
40. Организация охраны здоровья воспитанников в Учреждении
осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение обязано предоставить без возмездно помещение с
соответствующими условиями для работы медицинских работников.
Учреждение при реализации образовательных программ создает условия для
охраны здоровья воспитанников, в том числе обеспечивает:
1) наблюдение за состоянием здоровья воспита нников;
2) проведение санитарно -гигиенических, профилактических и
оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере здоровья
граждан в Российской Федерации;
3) соблюдение государственных санитарно -эпидемиологических правил и
нормативов;
4) расслед ование и учет несчастных случаев с воспитанниками в о время
пребывания в Учреждении в порядке, установленном федеральным органом
исполнительной власти.

IV . Участники образовательных отношений , их права и обязанности, и ные
работники У чреждения

41. Участни ками образовательных отношений являются воспитанники, их
родители (законные представители), педагогические работники Учреждения и
их представители, организации, осуществляющие образовательную
деятельность .
42. Учреждение обеспечивает права каждого воспитан ника в
соответствии с Конвенцией о правах ребенка и законодательством Российской
Федерации.
43. Воспитаннику предоставляются академические права на:
1) предоставление условий для обучения с учетом особенностей его
психофизического развития и состояния здо ровья;
2) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм
физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и
здоровья;
3) развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие
в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях,

Страница 9

9
спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных
соревнованиях, и других массовых мероприятиях;
4) удовлетворение потребностей в эмоционально -личностном общении;
5) удовлетворение физиологических потребнос тей (питание, сон, отдых и
др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями
развития;
6) получение дополнительных образовательных услуг (в том числе
платных);
7) иные академические права, предусмотренные законодательством
Российской Феде рации, локальными нормативными актами Учреждения.
44. Охрана здоровья воспитанников, ответственность за которую
возложена на Учреждение, включает в себя:
1) организацию питания воспитанников;
2) определение оптимальной нагрузки, режима занятий;
3) пропаган ду и обучение навыкам здорового образа жизни, требованиям
охраны труда;
4) организацию и создание условий для профилактики заболеваний,
оздоровления воспитанников , занятий ими физической культурой и спортом;
5) обеспечение безопасности воспитанников во вре мя пребывания в
Учреждении;
6) профилактику несчастных случаев с воспитанниками во время
пребывания в Учреждении;
7) проведение санитарно -противоэпидемиологических и
профилактических мероприятий,
8) обучение педагогических работников навыкам оказания перво й
помощи.
45. Психолого -педагогическая, медицинская и социальная помощь
оказывается детям, испытывающим трудности в освоении основных
общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации, в центрах
психолого -педагогической, медицинской и социально й помощи, создаваемых
органами государственной власти субъектов Российской Федерации, а также
психологами, педагогами -психологами организаций, осуществляющих
образовательную деятельность, в которых такие дети обучаются.
Психолого -педагогическая, медицинск ая и соц иальная помощь
оказывается воспитанникам на основании заявления или согласия в письменной
форме их родителей (законных представителей), в соответствии с требованиями
действующего законодательства Российской Федерации .
46. Дисциплина в Учреждении по ддерживается на основе уважения
человеческого достоинства воспитанников, педагогических работников.

Страница 10

10
Применение физического и (или) психического насилия по отношению к
воспитанникам не допускается.
Меры дисциплинарного взыскания к воспитанникам не применяют ся.
47 . Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
1) выбирать с учетом мнения ребенка, а также с учетом рекомендаций
психолого -медико -педагогической комиссии (при их наличии) формы
получения образования и формы обучения, организации, осу ществляющие
образовательную деятельность, язык;
2) дать ребенку дошкольное образование в семье;
3) знакомиться с у ставом Учреждения, лицензией на осуществление
образовательной деятельности, с учебно -программной документацией и
другими документами, регламен тирующими деятельность Учреждения и
осуществление образовательного процесса;
4) знакомиться с содержанием образования, используемыми методами
обучения и воспитания, образовательными технологиями;
5) защищать права и законные интересы воспитанников;
6) полу чать информацию обо всех видах планируемых обследований
(психологических, психолого -педагогических) воспитанников, давать согласие
на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях,
отказаться от их проведения или участия в них, получать и нформацию о
проведенных обследованиях воспитанников;
7) присутствовать при обследовании воспитанников психолого -медико -
педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и
рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое
мн ение относительно предлагаемых условий для организации обучения и
воспитания детей;
8) принимать участие в управлении Учрежден ием, в форме, определяемой
его у ставом;
9) вносить предложения об улучшении работы с воспитанниками, в том
числе об организации о казания платных образовательных услуг ;
10 ) другие права, предусмотренные законодательством об образовании,
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными
нормативными актами Учреждения.
48 . Родители (законные представители) воспитанн иков обязаны:
1) заложить основы физического, нравственного и интеллектуального
развития личности ребенка;
2) соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения , требования
локальных нормативных актов, устанавливающих режим дня и
непосредственно образова тельной деятельности воспитанников, соблюдать
условия договоров, заключенных с Учреждением ;

Страница 11

11
3) вносить плату за оказанные Учреждением образовательные услуги и
услуги за содержание, присмотр и уход за воспитанниками в Учреждении в
размере и сроки, установ ленные нормативными документами Учредителя;
4) нести ответственность за воспитание детей;
5) уважать честь и достоинство воспитанников и работников
Учреждения;
6) направлять в органы управления Учреждения обращения о применении
к работникам, нарушающим и ( или) ущемляющим права воспитанников и их
родителей (законных представителей) дисциплинарных взысканий;
7) обращаться в комиссию по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии
или об отсутствии конфли кта интересов педагогического работника;
8) использовать не запрещенные законодательством Российской
Федерации иные способы защиты прав и законных интересов;
9) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными
законами и договором об образовании.
49. Родители (законные представители) воспитанников несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих
обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
50. В целях урегулирования разногласий между участниками
образо вательных отношений по вопросам реализации права на образование, в
том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического
работника, применения локальных нормативных актов создается комиссия по
урегулированию споров между участниками образов ательных отношений
(далее – комиссия).
Комиссия создается в Учреждении из равного числа представителей
родителей (законных представителей) воспитанников, работников Учреждения.
Решение комиссии является обязательным для всех участников
образовательных отн ошений в Учреждении и подлежит исполнению в сроки,
предусмотренные указанным решением.
Решение комиссии может быть обжаловано в установленном
законодательством Российской Федерации порядке.
Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией и
их исполнение устанавливается локальным нормативным актом, который
принимается с учетом мнения советов родителей, а также представительных
органов работников Учреждения (при их наличии).
51. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица,
имеющ ие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие
квалификационным требованиям, указанным в квалификационных
справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Страница 12

12
52. Педагогические работники Учреждения пользуются следующими
академическими права ми и свободами:
1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода
от вмешательства в профессиональную деятельность;
2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм,
средств, методов обучения и воспитания;
3) право на тв орческую инициативу, разработку и применение авторских
программ и методов обучения, и воспитания в пределах реализуемой
образовательной программы;
4) право на выбор учебных пособий, материалов и иных средств обучения
и воспитания в соответствии с образоват ельной программой и в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации об образовании;
5) право на участие в разработке образовательных программ, в том числе
учебных планов, календарных учебных графиков, методических материалов и
иных компонен тов образовательных программ;
6) право на осуществление научной, научно -технической, творческой,
исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и
международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;
7) право на бесплатное пользова ние библиотеками и информационными
ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными
нормативными актами Учреждения, к информационно -телекоммуникационным
сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным
фондам, материально -техн ическим средствам обеспечения образовательной
деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической,
научной или исследовательской деятельности в Учреждении;
8) право на бесплатное пользование образовательными, методическими и
научными у слугами Учреждения в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации или локальными нормативными актами Учреждения;
9) проходить аттестацию в целях установления квалификационной
категории;
10) право на участие в управлении Учреждением;
11) право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к
деятельности Учреждения, в том числе через органы управления и
общественные организации;
12) право на объединение в общественные профессиональные
организации в формах и в порядке, которые установлены з аконодательством
Российской Федерации;
13) право на обращение в комиссию по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений;
14) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на

Страница 13

13
справедливое и объективное расследование нарушения н орм профессиональной
этики педагогических работников.
53. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и
социальные гарантии:
1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю
педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;
4) право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через
каждые десять лет непрерывной педагогической работы в установленном
порядке;
5) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
6) иные трудовые права, меры социальной поддер жки, установленные
законодательством Российской Федерации.
54. Дисциплинарное расследование нарушения педагогическим
работником Учреждения норм профессионального поведения и (или)
требований настоящего устава может быть проведено только по поступившей
на н его в письменной форме жалобе. Копия жалобы должна быть передана
этому педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам
решения могут быть преданы гласности только с согласия педагогического
работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению
заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты
интересов воспитанников.
55. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном
уровне, обеспеч ивать в полном объеме реализацию образовательной
программы;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать
требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство воспитанников и других участников
образовательных отношений;
4) развивать у воспитанников познавательную активность,
самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать
гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного
мира, формировать у воспитанников культуру здорового и безопасн ого образа
жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое
качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития воспитанников и

Страница 14

14
состояние их здоровья;
7) систематически повышат ь свой профессиональный уровень;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации об
образовании;
9) проходить в соответствии с трудовым законодательством
предварительные при посту плении на работу и периодические медицинские
осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению
Учреждения;
10) проходить в установленном законодательством Российской
Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны
тру да;
11) соблюдать у став, правила внутреннего трудового распорядка и иные
локальные нормативные акты Учреждения .
56. Педагогический работник Учреждения не вправе оказывать платные
образовательные услуги воспитанникам Учреждения, если это приводит к
конфликт у интересов педагогического работника.
57 . Педагогическим работникам запрещается использовать
образовательную деятельность для политической агитации, для разжигания
социальной, расовой, национальной или религиозной розни.
58 . Проведение аттестации педагоги ческих работников в целях
подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими
должностям на основе оценки их профессиональной деятельности
осуществляется один раз в пять лет аттестационной комиссией, самостоятельно
формируемой Учреждением.
59 . Педагогические работники несут ответственность за неисполнение
или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в
случаях, которые установлены федеральными законами.
60. К педагогической деятельности не допускаются лица в порядке ,
установленном действующим законодательством Российской Федерации.
61. Комплектование Учреждения работниками осуществляется
заведующим Учреждением в соответствии с нормами трудового
законодательства Российской Федерации и штатным расписанием в пределах
ус тановленного фонда оплаты труда.
62 . Трудовые отношения работника Учреждения регулируются трудовым
договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут
противоречить трудовому законодательству Российской Федерации ,
нормативным документам Учредителя, локальным нормативным актам
Учреждения и настоящему у ставу.

Страница 15

15
В случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской
Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры.
63. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициа тиве
администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации,
основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по
инициативе администрации этого Учреждения до истечения срока действия
трудового договора (контракта) являются:
1) повторное в течение года грубое н арушение требований настоящего
устава;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных
с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
3) появление на работе в состоянии алкоголь ного, наркотического или
токсического опьянения.
64. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников,
предусмотрены должности инженерно -технических, административно -
хозяйственных, производственных, учебно -вспомогательных, медицинских и
иных раб отников, осуществляющих вспомогательные функции.
Право на занятие данных должностей имеют лица, отвечающи е
квалифи кационным требованиям, указанным в квалификационных
справочниках, и (или) профессиональным стандартам в зависимости от
занимаемой должности .
65. Работники Учреждения ук азанные в пункте 64 настоящего у става
имеют право на:
1) получение работы, обусловленной трудовым договором ;
2) право на участие в управлении Учреждением;
3) право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности
Учреж дения, в том числе через органы управления и общественные
организации;
4) подготовку и дополнительное профессиональное образование;
5) иные права, предусмотренные трудовым договором (контрактом) и
законод ательством Российской Федерации.
66. Права, обязанно сти и ответственность работников Учреждения,
устанавливаются законодательством Российской Федерации, правилами
внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами
Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.
67. Р аботн ики Учреждения несут ответственность за ненадлежащее
исполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с действующим
законодательство м Российской Федерации .

Страница 16

16

V . Управление Учреждением

68. Управление Учреждением осуществляется Учредителем.
69. К комп етенции Учредителя относится:
1) утверждение устава Учреждения и вносимых в него изменений;
2) назначение на должность и освобождение от должности заведующего
Учреждением , заключение с ним трудового договора на срок до 5 лет и
расторжение его в установленн ом законодательством Российской Федерации
порядке;
3) передача Учреждению в оперативное управление зданий (помещений),
сооружений, оборудования и иного имущества, необходимого для обеспечения
уставной деятельности Учреждения , а также передача в пользова ние земли в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации и
нормативными документами Учредителя;
4) определение приоритетных направлений деятельности Учреждения ,
принципов формирования и использования имущества;
5) осуществление на основе з аключаемых договоров финансового
обеспечения деятельности Учреждения в соответствии со своими
нормативными документами;
6) утверждение бюджета доходов и расходов Учреждения и внесение в
него изменений;
7) ежемесячное выделение Учреждению денежных средств с огласно
утвержденному бюджету доходов и расходов;
8) утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой)
отчетности;
9) осуществление контроля за использованием Учреждением переданного
ему имущества и выделяемых средств, а также за соблюдением других
обязательств, предусмотренных настоящим уставом;
10) принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения, о
назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении
ликвидационного баланса;
11) принятие решений о создании Учреждением других ю ридических
лиц, об участии Учреждения в других юридических лицах, о создании
филиалов и об открытии его представительств;
12) утверждение аудиторской организации или индивидуального
аудитора Учреждения;
13) согласование программы развития Учреждения.
70. У правление Учреждением осуществляется на основе сочетания
принципов единоначалия и коллегиальности.

Страница 17

17
Единоличным исполнительным органом Учреждения является
заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью
Учреждения.
Заведующий назначается Учредителем сроком до 5 лет.
Заведующий Учреждением должен иметь высшее образование и
соответствовать квалификационным требованиям, указанным в
квалификационных справочниках, по соответствующим должностям
руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным
стандартам.
Запрещается занятие должности заведующего Учреждением лицами,
которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям,
установленным трудовым законодательством Российской Федерации .
71 . Права и обязанности заведующе го :
1) обладает правами и обязанностями единоличного исполнительного
органа, должностного лица и педагогического работника Учреждения,
определенными действующим законодательством Российской Федерации и
настоящим у ставом;
2) осуществляет текущее руководств о деятельностью Учреждения,
действует без доверенности от имени Учреждения;
3) представляет интересы Учреждения во всех государственных,
общественных и иных организациях, выдает до веренности от имени
Учреждения;
4) принимает на работу и у вольняет работник ов Учреждения;
5) распоряжается средствами и имуществом Учреждения в соответствии с
решением Учредителя;
6) заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках и
других кредитных учреждениях;
7) издает приказ ы и распоряжения, обязательные дл я исполн ения
работниками Учреждения;
8) несет в пределах своей компетенции персональную ответственность за
использование средств и имущества Учреждения в соот ветствии с его
уставными целями;
9) утверждает локальные нормативные акты Учреждения, не отнесенн ые
к компетенции Учредителя.
72 . Кандидаты на должность заведующего Учреждением и заведующий
проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации
кандидатов на должность заведующего и заведующего устанавливаются
Учредителем.

Страница 18

18
73 . Заведую щий Учреждением несет ответственность за руководство
образовательной, научной, воспитательной работой и организационно -
хозяйственной деятельностью Учреждения.
74 . Учреждение формирует открытые и общедоступные ин формационные
ресурсы, содержащие информацию о его деятельност и, и обеспечивает доступ к
этим ресурсам посредством размещения их в информационно -
телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения
в сети «Интернет».
75 . В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к
ко торым относятся общее собрание работников Учреждения (далее – общее
собрание), педагогический совет Учреждения, совет родителей Учреждения .
76 . Коллегиальные органы управления Учреждения вправе
самостоятельно выступать от имени Учреждения, действовать в е го интересах
добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти,
организациями и общественными объединениями исключительно в пределах
полн омочий, определенных настоящим у ставом в любых формах, не
противоречащих закону, в том числе обра щения в органы государственной
власти, органы местного самоуправления с заявлениями, предложениями,
жалобами и т.п. без права заключения договоров, (соглашений), влекущих
материальные обязательства Учреждения.
77. Коллегиальные органы управления Учреждени я вправе выступать
защищать права и законные интересы Учреждения всеми доступными законом
Российской Ф едерации способами, в том числе в судах.
78. Коллегиальные органы управления Учреждения вправе выступать от
его имени на основании доверенности, выданной председателю либо иному
представителю указанных органов заведующим Учреждения в объеме прав,
предусмотренных доверенностью. Ответственность членов коллегиальных
органов управления Учреждения устанавливается Гражданским кодексом
Российской Федерации.
79 . В общем собрании могут принимать учас тие представители
Учредителя и родители (законные представители ) воспитанников с правом
совещательного голоса.
80. Общее собрание руководствуется в сво ей деятельности положением
об общем собрании работников Учреждения, ут вержденным заведующим
Учреждения . Срок полномочий общего собрания не ограничен .
81 . Общее собрание в пределах своей компетенции :
1) разраб атывает устав Учреждения ;
2) участ вует в разраб отке правил внутреннего трудового распорядка
Учреждения и обсужд ения х вопросов трудовой дисциплины в Учреждении;

Страница 19

19
3) представл яет Учредителю предложени я по улучшению финансово -
хозяйственной деятельности Учреждения;
4) обсужд ает форму и систему оплаты труда, в том числе размеры
надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, в пределах
средств, выделенных У чредителем на оплату труда;
5) рассм атривает вопросы обеспечения условий безопасности и охраны
здоровья воспитанников ;
6) участ вует в разработке локальных нормативных актов, затрагивающих
права работников;
7) рас см атривает отчет о результатах самообследования .
82. Общее собрание проводится не реже 2 раз в календарный год. Общее
собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух
третей работников Учреждения. Решения принимаются открытым
голосова нием простым большинством голосов присутствующих на собрании
работников.
83 . Решения, принятые общим собранием в пределах своей компетенции
и не противоречащие законодательству Российской Федерации, являются
обязательными для исполнения всеми работниками Учреждения.
84. Для ведения общего собрания избираются открытым голосованием
председатель и секретарь.
85. Трудовые споры (конфликты) между работодателем и работниками
Учреждения рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федера ции.
86. Управление педагогической деятельностью осуществляет
педагогический совет Учреждения. Срок полномочий педагогического совета
не ограничен.
В состав педагогического совета входят все педагогические работники
Учреждения. На заседании педагогического совета Учреждения могут
присутствов ать представители Учредителя и родителей (законных
представителей) воспитанников с правом совещательного голоса.
87 . Педагогический совет в пределах своей компетенции:
1) определяет стратегию образовательного процесса У чреждения;
2) принимает годовой план работы Учреждения;
3) обсуждает и одобряет решения по вопросам реализации направлений
образовательной деятельности Учреждения;
4) утверждает образовательные программы, определяет выбор учебно -
методического обеспечения, образовательных технологий и методик (в том
числе авторских) для использования в деятельности Учреждения по
реализуемым образовательным программам;

Страница 20

20
5) обсуждает формы и методы образовательного процесса, планирования
образовательной деятельности Учреждения и принимает по ним решения;
6) рассматривает вопросы дополнительного профессионального
образования, повышения квалификации педагогических работников
Учреждения , организует распространение среди них передового опыта;
7) принимает решения по вопросам органи зации образовательной работы
в Учреждении;
8) принимает локальные нормативные акты в рамках полномочий,
предусмотренных положением о педагогическом совете Учреждения;
9) рассматривает вопросы об организации оказания дополнительных
образовательных услуг;
10 ) выполняет иные функции, предусмотренные положением о
педа гогическом совете Учреждения.
88. Из состава педагогического совета избирается открытым
голосованием секретарь.
89. Председателем педагогического совета является заведующий
Учреждением.
90 . Пред седатель педагогического совета Учреждения:
1) организует деятельность педагогического совета;
2) определяет повестку дня заседания педагогического совета;
3) отчитывается о деятельности педагогического совета перед
Учредителем.
91. Заседание педагогическо го совета считается правомочным, если на
нем присутствуют не менее половины его членов. Решение педагогического
совета считается принятым, если за него проголосовали не менее двух третей
присутствующих на заседании членов педагогического совета. При равенс тве
голосов решающим является голос председателя педагогического совета.
Решения, принятые педагогическим советом в пределах своей
компетенции и не противоречащие законодательству Российской Федерации,
являются обязательными для исполнения всеми педагогиче скими работниками
Учреждения.
Заседания педагогического совета проводятся по мере необходимости, но
не реже одного раза в квартал.
Педагогический совет работает по плану, который является частью
годового плана работы Учреждения.
92 . Педагогический совет ру ководствуется в своей деятельности
положением о педагогическом совете Учреждения, утвержденным заведующим
Учреждением.

Страница 21

21
93 . В Учреждении действуют совет родителей в каждой группе и совет
родителей Учреждения, которые содействуют объединению усилий семьи и
педагогов в деле развития и воспитания детей.
94. Совет родителей группы избирается на родительском собрании
каждой группы открытым голосованием. Избранными в совет родителей
считаются родители, за которых проголосовало большинство присутствующих
на собрани и родителей. В совет родителей группы могут быть включены
родители, добровольно изъявившие желание участвовать в нем. Решение об
этом может быть принято советом родителей группы.
Избранные открытым голосование м большинством голосов по одному
представителю от каждого совета родителей групп составляют совет родителей
Учреждения. В совет родителей Учреждения могут быть включены родители,
добровольно изъявившие желание участвовать в нем. Решение об этом может
быть принято советом родителей Учреждения или завед ующим с учетом
мнения членов совета родителей Учреждения.
95. Совет ы родителей групп и совет родителей Учреждения в пределах
своей компетенции :
1) содействуют в организации и проведении совместных мероприятий в
Учреждении (родительских собраний, конференц ий, дней открытых дверей,
клубов для родителей (законных представителей) воспитанников, семейных
спортивных соревнований и др.);
2) принимают участие в работе общего собрания работников и
педагогического совета Учреждения;
3) делегируют своих представителе й в состав комиссии по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
4) представляют предложения по совершенствованию деятельности
Учреждения, повышению качества образования;
5) участвуют в разработке локальных нормативных актов, затра гивающих
права воспитанников.
96. Советы родителей руководствуются в своей деятельности положени ем
о советах родителей , утвержденным заведующим Учреждением. Решения
совета родителей Учреждения являются правомочными, если на заседании
присутствовало не мен ее двух третей членов совета родителей Учреждения
и, если за него проголосовало простое большинство от числа присутствующих
членов совета родителей Учреждения.
97. Срок полномочий советов родителей один год.

VI . Финансовая и хозяйственная дея тельность Учреждения

98. Учреждение пользуется имуществом, переданным ему Учредителем в

Страница 22

22
оперативное управление, в соответствии с его назначением.
Земельный участок закрепляется за Учреждением в порядке,
установленном законодательством Российской Федераци и.
99 . Изъятие и (или) отчуждение имущества, переданного Учреждению в
оперативное управление, осуществляются в соответствии с законодательством
Российской Федерации и нормативными документами Учредителя.
100 . Имущество Учреждения состоит из основных и обо ротных средств,
материальных ценностей, стоимость которых отражается на самостоятельном
балансе.
101 . Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
Учреждения являются:
1) имущество, переданное Учреждению Учредителем;
2) средства Учредителя;
3) плата за образовательные услуги и услуги за содержание, присмотр и
уход за воспитанниками;
4) добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или)
юридических лиц;
5) доходы от приносящей доход деятельности;
6) другие источники в соответствии с законодательств ом Российской
Федерации.
102 . Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется
Учредителем.
10 3. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за
собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансировани я
из бюджета Учредителя.
10 4. Учреждение распоряжается имеющимися денежными средствами в
соответствии с бюджетом доходов и расходов, утвержденным Учредителем.
10 5. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его
распоряжении денежными средст вами и принадлежащим ему собственным
имуществом. При недостаточности у Учреждения указанных средств
субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Учредитель в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
10 6. Учреждение вправе с согласия Учредителя предоставлять в
установленном порядке в аренду переданное ему в оперативное управление
имущество, в том числе недвижимое.
10 7. Учреждение не вправе без согласия Учредителя заключать сделки,
последствием которых может быть отчуждение и ли обременение имущества,
закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет
выделенных Учредителем средств.
108 . При осуществлении оперативного управления движимым и

Страница 23

23
недвижимым имуществом Учреждение обязано:
1) эффективно использовать за крепленное за ним имущество;
2) обеспечивать сохранность имущества;
3) осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества;
4) осуществлять списание имущества в установленном Учредителем
порядке.
109 . Учреждение осуществляет в соответствии с законодательст вом
Российской Федерации бухгалтерский учет результатов хозяйственной
деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается
о результатах финансово -хозяйственной деятельности в порядке и сроки,
установленные законодательством Российск ой Федерации.
За искажение отчетности должностные лица Учреждения несут
установленную законодательством Российской Федерации ответственность.
110 . Контроль и ревизия деятельности Учреждения проводятся в
установленном порядке Учредителем, а также налоговым и и иными органами
(в пределах их компетенции), на которые в соответствии с законодательством
Российской Федерации возложена проверка деятельности частных
образовательных учреждений.
111 . Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за
ним У чредителем, использую тся в соответствии с настоящим у ставом, если
иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
112 . Учреждение вправе вести приносящую доход деятельно сть,
предусмотренную настоящим у ставом, постольку, поскольку это служит
достижению целей Учреждения.
11 3. Учреждение ведет учет доходов и расходов при осуществлении
приносящей доход деятельности.

VII . Регламентация деятельности Учреждени я

11 4. Деятельность Учреждения регламентируетс я, помимо настоящего
устава, нормативными д окументами Учредителя и локальными нормативными
актами Учреждения (приказами, распоряжениями, положениями,
инструкциями, договорами, правилами, учетной политикой, номенклатурой
дел, штатным расписанием и др.).
11 5. Учреждение принимает локальные нормативны е акты, в пределах
своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации
в по рядке, установленном настоящим у ставом.
Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным
вопросам организации и осуществления образовательной и восп итательной
деятельности.

Страница 24

24
116. В Учреждении деятельность регламентируется следующими видами
локальных нормативных актов: приказами, положениями, правилами,
инструкциями, регламентами и т.п.
Указанный перечень видов локальных нормативных актов не является
ис черпывающим, в зависимости от конкретных условий деятельности
Учреждения им могут приниматься иные локальные нормативные акты.
117. Решение о разработке и принятии локальных нормативных актов
принимает заведующий.
118. Проект локального нормативного акта до его утверждения
заведующим, затрагивающий права работников Учреждения, принимается в
порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством
Российской Ф едерации , с учетом мнения представительных органов
работников;
Проект локального норм ативного акта до его утверждения заведующим,
затрагивающий права и обязанности воспитанников, их родителей (законных
представителей) принимаются с учетом мнения совета родителей Учреждения .
И ные локальные нормативные акты направляются для согласования с
ко ллегиальными органами управления в соответствии с их компетенц ией,
предусмотренной настоящим у ставом.
Локальные нормативные акты Учреждения утверждаются приказом
заведующего и вступают в силу с даты, указанной в приказе.
119 . Нормы локальных нормативных а ктов, ухудшающие положение
воспитанников или работников Учреждения по сравнению с установленным
законодательством об образовании, трудовым законодательством Российской
Федерации, положением , либо принятые с нарушением установленного
порядка, не применяются и подлежат отмене.
120 . Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить
законодательству Российской Федерации, настоящему уставу и нормативным
документам Учредителя.

VIII . Реорганизация и ликвидация Учреждения

121 . Учреждение может быть ре организовано или ликвидировано в
порядке, установленном гражданским законодательством Российской
Федерации, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством
Российской Федерации об образовании.
122 . Высвобождение работников в результате реорганиз ации или
ликвидации Учреждения осуществляется в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
123 . При реорганизации или ликвидации Учреждения Учредитель
обеспечивает перевод воспитанников с согласия родителей (законных
представителей) в д ругие дошкольные образовательные учреждения.

Страница 25

25
124 . При ликвидации Учреждения его имущество, оставшееся после
удовлетворения требований кредиторов, направляе тся на цели развития
образования в с оотв етствии с у ставом У чреждения .
125 . При реорганизации Учрежден ия документы, образовавшиеся в
процессе его деятельности, в том числе по личному составу (приказы, личные
дела, лицевые счета и др.), передаются на хранение правопреемнику, а при
ликвидации Учреждения – в соответствующий государственный
(муниципальный) арх ив по месту нахождения Учреждения. Передача и
упорядочение документов осуществляются Учреждением за счет средств
Учредителя в соответствии с требованиями архивных органов.

IХ. Порядок внесения изменений в устав Учреждения

126 . Изменени я, вносимые в у став Учреждения, утверждаются
Учредителем в лице вице -президента ОАО «РЖД» и подлежат государственной
регистрации в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.
127 . Изменения, вносимые в у став Учреждения, вступают в силу с даты
их государств енной регистрации.
___________________

Страница 26

26

Страница 27

27